職涯論壇
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用人主管面試指南：如何提升選才準確度，縮短招募週期？
要如何協助主管強化職缺需求定義與面試評估技巧常是一大難題，這篇文章將提供可行的步驟和立即可用的模板資源，有效提高主管面試成效，快速改善團隊的招募流程！
招募流程中加入4封信，輕鬆打造良好求職者體驗
善用這4個電子郵件範本，在招募延遲時與人選保持良好互動，輕鬆提升人選的求職體驗，即使招募流程有變數，也能維持雇主品牌的專業和誠信。
企業與獵頭合作的優勢
過去獵頭多為中高階職缺媒合，近來則不受限，涉略領域逐漸擴大，也吸引更多企業與獵頭合作。 甚至其中也不乏內部有招募團隊或HR的企業，會積極與獵頭合作。究竟與獵頭合作有什麼好處呢？
如何打造雇主品牌
雇主品牌是企業行銷的重要概念，藉由展現企業的文化、價值觀、形象以及對員工的關心和支持，來吸引和留住優秀人才。雇主品牌能夠提高企業的知名度、聲譽和忠誠度，從而推動企業的長期發展。為了打造雇主品牌，企業需要重視這些重點……
2024年人才招募趨勢
隨著我們步入2024年，因為科技進步、社會經濟變遷，甚至COVID-19大流行的長期影響，招募環境正在不斷轉型。 這篇文章將探討2024年值得關注的關鍵人才招募趨勢，以及這些趨勢如何影響求職者和組織文化。
疫情後的人才招募變革
近年來就業市場的變化劇烈，突然開始了遠端工作、大規模離職潮、經濟波動和地緣政治動盪，人資工作受到了前所未有的挑戰和考驗。 人才招募趨勢又會如何變化，招募戰略計畫又該如何調整，Niche Bridge資深獵頭是這樣分析的……