針對企業將不定期行銷推廣該企業理念及職缺
除了有專業顧問協助招募，Niche Bridge 擁有獨立且公開的招募平台 ，協助企業宣傳，其中更含有詳細公司介紹、媒體消息、企業訪談，並蒐集面試回饋，讓人選透過回饋認識企業招募最真實的需求！
在 FB 粉絲專頁、社團及 Linkedin 上將依照不同性質職缺或依企業分類，製作貼文曝光
FB、Linkedin 社團 數據
行銷上，Niche Bridge 除了定期更新企業徵才訊息，同時提供一系列求職好文、產業快訊，更透過顧問在社群媒體，如 Facebook、Linkedin 上進行推廣，單日曝光量平均最高可達到 8 萬。
如何執行
我們擁有 3 個自營社群平台，由行銷團隊不定時張貼職缺新訊、更新介紹，並時時保持最佳狀態，透過企業介紹、職缺資訊，讓企業徵才資訊不定時在人才中曝光，達到良好宣傳效果，也奠定好感度加深印象。
65+
Business
合作客戶
30k+
Marketing
顧問群社群媒體好友
8w
Exposure
最高單日曝光量
「藉由不同平台的宣傳，加上專業顧問網羅人才，Niche Bridge 有效提升招募效率，協助我們招募到最合適的人才，謝謝 Niche Bridge 團隊！」
Sandy Schadler
Human Resources Specialist of Trend Micro
如何執行
除了藉由行銷團隊的分享，藉由在專業顧問的協助之下，更直接鎖定確切族群，使徵才資訊於第一時間吸引求職者。
建立雙向溝通管道
獨立且公開明確曝光平台
專業顧問及時回覆
Niche Bridge 提供資訊對等的獵才媒合，降低人才發掘時間
過去不論找工作或找人才，都有種不對等的關係，即便有了人力銀行出現，但對於企業來說依然需要投入大量時間及精力發掘人才，而若僅公開職缺於人力銀行中，一部分將仰賴人才搜尋才可以有曝光機會，由此得知，除了張貼職缺也需要自主曝光才能提高效率。
為協助企業減少招募時程，與企業合作時我們將釐清需求及要求限制，依企業所開設條件，曝光資訊，協尋合適人才，同時藉由顧問把關，提供人才即時諮詢服務，確保雙方資訊對等，藉由種種服務再搭配不定期宣傳更是替企業形象有良好加分。
解決求職及求才的不便
招募是雙向的，藉由完善客戶行銷，將大幅改善招募不易，Niche Bridge 團隊正視這個問題並依客戶需求擬定專屬行銷策略，讓招募更顯得輕而易舉。
簡單來說我們將分為下列步驟
上架公司介紹及職缺資訊於 JECHO.ME，並分享真實面試回饋，將流量引進；藉由粉專、Linkedin、技術性社團曝光，直接與人選建立完美連結，吸引有興趣者投遞履歷。
完善公司介紹、更提供企業訪談，定時更新資訊及最新消息，強調資訊透明，協助企業及人選隨時掌握最新消息，並建立良好的溝通橋樑，共創招募佳績。
“The theme is always up to date with the changes of wordpress, following everything that’s happening. I’ve never had anything break with the update. Overall, the best theme I’ve tried.”
Lenna Emmer
Marketing Consultant Expert
